Update Betriebsverfassungsrecht: Diese aktuellen Urteile sind für Sie richtungsweisend

• Internet für Ihren Betriebsrat? – Das kann Ihr Betriebsrat an Sachmitteln beanspruchen und das sind seine Grenzen
• Politische Betätigung Ihres Betriebsrats – So schieben Sie sachfremder Agitation einen Riegel vor!
• Verletzung von Mitbestimmungsrechten – Keine Zahlungsansprüche für Dritte

Best Practice: Die wichtigsten Meilensteine zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• So beachten Sie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates und wahren gleichzeitig Ihr unternehmerisches Interesse
• Erfolgreiche Arbeitgeberstrategie für eine konstruktive Zusammenarbeit

Neuer Betriebsrat im Haus?
So schaffen Sie die Grundlagen für eine harmonische Zusammenarbeit von Anfang an

• Neuer Betriebsrat – Blick nach vorne und nicht zurück
• Lernen Sie die neuen Partner kennen
• Wie Sie vom ersten Tag an die Weichen für eine optimale Informationspolitik stellen
• Warum es sich lohnt, ein neues „Krisen-Management“ zu etablieren

So nutzen Sie Betriebsvereinbarungen richtig und vermeiden Fehler

• Zwischen Tarifsperre und Günstigkeitsprinzip:
  Was Sie mit Betriebsvereinbarungen regeln können und wo die Grenzen sind
• Betriebsvereinbarung „light“: Wie Sie formlose Regelungsabreden taktisch nutzen können
• Diese Regeln gelten für Beginn und Ende der Betriebsvereinbarung

Stopp! So zeigen Sie Ihrem Betriebsrat die Grenzen seiner Beteiligungsrechte auf

• Ihre Freiheiten trotz Mitbestimmung – soweit reicht die unternehmerische Entscheidungsfreiheit
• Lohnpolitik: den Rahmen können Sie gestalten
• Einstellungen und Versetzungen: soweit reichen Ihre Freiheiten

Praxiserfahrungen: Wie Sie über Mediation zu einer kooperativen Konfliktkultur mit Ihrem Betriebsrat gelangen

• Was tun, wenn eine schnelle Konfliktintervention außerhalb der Gerichte nötig ist
• Mediation – informelle Konfliktbearbeitungsmethode für innerbetriebliche Interessenkonflikte
• Klarheit und Konfliktfreudigkeit als Grundlagen einer angemessenen Kommunikationskultur
• Weitere Bausteine einer offenen, kooperativen Konfliktkultur – in Ihrem Unternehmen

So beziehen Sie die Arbeitnehmergremien bei Umstrukturierungen ein und setzen Ihre Planungen rechtlich durch

• Wie Sie bei Betriebsänderungen einen effektiven Zeitplan aufstellen
• So weit geht Ihre rechtliche Informationspflicht gegenüber Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat
• Wie Sie einen wirksamen Abschluss eines Interessenausgleichs und Sozialplans erzielen
• So setzen Sie Einigungsstellenverfahren richtig und vorteilhaft ein

Anhörung des Betriebsrats vor der Kündigung: Tipps aus der Praxis für die Praxis

• Hektisches Tagesgeschäft? Mit dem nötigen Know-how vermeiden Sie Fehler bei der Betriebsratsanhörung – auch wenn es schnell gehen muss
• Formalien, Fristen, Fallen:
  Die wichtigsten Stolpersteine bei der Betriebsratsanhörung und wie Sie sie umgehen
• Taktische Überlegungen: Wie Sie die Betriebsratsanhörung im Kündigungsschutzprozess verwenden