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Personal & Arbeitsrecht

Wieder gut gelungen: 3. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat

Strategien, Rechtstipps und Praxiserfahrungen im Umgang mit der Mitbestimmung

Vom 15.-16. September hat die BWRmed!a Akademie in Kooperation mit „ArbeitGeberRechte Betriebsrat aktuell“ in Berlin Arbeitgebern und Personalleitern wieder alles Wissenswerte für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihrem Betriebsrat geliefert. "Eine sehr gut gelungene Veranstaltung. Besonders gut gefallen hat mir der Erfahrungsaustausch bei den Round-Tables“, so Ilona Müssigmann, Personalleiterin Pfalzgraf Konditorei GmbH. Insgesamt beurteilten die Teilnehmer die 3. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat mit einer Punktzahl von 8,0 (auf einer Skala von 1 bis 10, 10 ist die bestmögliche Wertung).

Termin: Mittwoch, 15. September 2010 - Donnerstag, 16. September 2010
Stadt: Berlin

In Kooperation mit:
Der Bedarf an Praxiswissen für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat steigt:

Nach den Betriebsratswahlen im Frühjahr testet der Betriebsrat seine Grenzen aus. Deshalb hatten die Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat in diesem Jahr eine besonders hohe Brisanz.

So lieferten 6 Referenten in 8 Vorträgen und 8 Round-Tables den Teilnehmer Strategien, Rechtstipps und Praxiserfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat.

"sehr gut gelungene Veranstaltung", so Ilona Müssigmann, Personalleiterin Pfalzgraf Konditorei GmbH. Das bestätigte auch die gute Benotung von 8,0 Punkten (auf einer Skala von 1 bis 10, 10 ist die bestmögliche Wertung).


Der erste Arbeitgebertag:
Update - Best Practice - Zusammenarbeit

 

Michael T. Sobik

Rechtsanwalt und Chefredakteur von „ArbeitGeberRechte Betriebsrat“ Michael T. Sobik aus Hamburg brachte die Teilnehmer gleich zu Beginn auf den neuesten Stand der relevanten Urteile: Von A wie Arbeitszeit, über Betriebsratskosten und Eilfälle, bis hin zu Sozialauswahl und Tarifvertrag.

 

Dr. Philip Merten

Dr. Philip Merten, Bereichsleiter Personalwesen der REWE Group aus Köln, ließ die Teilnehmer in seinem  interaktiven Vortrag an seinem reichen Erfahrungsschatz bei der Zusammenarbeit mit schwierigen Betriebsräten teilhaben. Er gab hilfreiche Tipps, so z.B. wie man für den Betriebsrat, die Belegschaft und die Öffentlichkeit eine gute „Story“ schreibt, bei der der Arbeitgeber nicht der „Bösewicht“, sondern der „strahlende Held“ ist.

Michael T. Sobik spann den Faden der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat weiter. Er rief dazu auf, die Neuformation des Betriebsrates als eine Chance zu nutzen um klare Regeln und Ziele festzulegen.

Mit seinem charismatischen und anspruchsvollen Vortrag zum Thema „Betriebsvereinbarungen“ lieferte Rechtsanwalt Dr. jur. Peter Bitzer aus Köln den fachlichen Abschluss des ersten Veranstaltungstages.


Das vom Fachinformationsdienst "ArbeitGeberRechte Betriebsrat aktuell" gesponsorte Abendessen im edlen Restauranthotel alchoice rundete den ersten Veranstaltungstag gelungen ab.

 

Immer wieder ein Highlight: Round-Tables

 

Round-Table mit Diemtar Heise
Besonders hervorzuheben sind auch in diesem Jahr wieder die Round-Tables. In 6 Gesprächsrunden hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, ihre persönlichen Fragen und Problemstellungen zu den unterschiedlichen Vortragsthemen mit den Referenten und den anderen Teilnehmern intensiv zu diskutieren.


Dies sah auch Denise Walter, Leiterin Kundencenter, walter services Hamburg GmbH, so: „Besonders gut gefallen haben mir die Round-Tables. Ich hatte u.a. eine sehr interessante und hilfreiche Diskussion mit Herrn Heise und den anderen Teilnehmern zum Thema Grenzen der Mitbestimmung.“

 

Der zweite Arbeitgebertag:
Grenzen - Mediation - Umstrukturierung


Am zweiten Veranstaltungstag richtete Dietmar Heise, Partner der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH aus Stuttgart zu Beginn den Fokus auf die Grenzen der Mitbestimmung. So z.B. wie und wo Arbeitgeber auch ohne Betriebsrat entscheiden können.

Dr. Thilo Ullrich
Als Kontrast dazu lenkte Mediator und Ombudsmann Björn Rohde-Liebenau in seinem Vortrag den Blick auf die Lösung der Konflikte mit dem Betriebsrat.

Mit seinem knackigen Vortrag brachte der Berliner Rechtsanwalt der „Kanzlei Wegner Ullrich Müller-Helle und Partner“ Thilo Ullrich das komplexe Thema Umstrukturierung auf den Punkt.

 

Dr. jur. Peter Bitzer

Passend zum fachlichen Abschluss der 3. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat stand der Vortrag zum Thema "Anhörung des Betriebsrats vor der Kündigung: Tipps aus der Praxis für die Praxis" des Kölners Dr. jur. Peter Bitzer auf dem Programm.
 


So beurteilen die Teilnehmer die
3. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat


Insgesamt kann man diese Veranstaltung am besten mit den folgenden Teilnehmerzitaten zusammenfassen:

  • „lohnenswert, insbesondere der Austausch mit anderen Teilnehmer!“ Michael Schmieger, Leiter HR, Europart Holding GmbH
  • „informativ - leicht verdaulich - verständlich – aktuell“
    Daniel Schnerr, Werksleiter,
    Weser Gold Getränkeindustrie GmbH & Co. KG
  • „sehr gut gelungene Veranstaltung. Besonders gut gefallen hat mir der Erfahrungsaustausch bei den Round-Tables.“
    Ilona Müssigmann, Personalleiterin, Pfalzgraf Konditorei GmbH

Gesamt-Bewertung der 3. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat durch die Teilnehmer: 8,0 Punkte (auf einer Skala von 1 bis 10, 10 ist die bestmögliche Wertung)

 

Ihre Möglichkeiten


Sie konnten leider nicht an den 3. Arbeitgebertagen zum Brennpunkt Betriebsrat teilnehmen? Dann sichern Sie sich jetzt noch schnell die ausführlichen Tagungsunterlagen. Sie erhalten alle Vorträge zusätzlich auf einem 1-GB-USB Stick. Hier klicken und bestellen

Sind Sie auf den Geschmack gekommen? Die nächsten Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat finden am 14. und 15. September 2011 statt – lassen Sie sich am besten jetzt schon vormerken unter: sd@bwrmedia-akademie.de oder klicken Sie hier für mehr Informationen.


 

Ihr Programm am Mi, 15.09.2010

 

 

Ab 9.00 Uhr Empfang mit Kaffee und Tee, Ausgabe der Tagungsunterlagen
9.30 Uhr Begrüßung durch die BWRmed!a Akademie
und den Moderator Samuel Brunner
9.45 Uhr

Update Betriebsverfassungsrecht: Diese aktuellen Urteile sind für Sie richtungsweisend
Referent: Michael T. Sobik, Rechtsanwalt in einem großen Unternehmen, Hamburg

  • Internet für Ihren Betriebsrat? – Das kann Ihr Betriebsrat an Sachmitteln beanspruchen und das sind seine Grenzen
  • Politische Betätigung Ihres Betriebsrats – So schieben Sie sachfremder Agitation einen Riegel vor!
  • Verletzung von Mitbestimmungsrechten – Keine Zahlungsansprüche für Dritte
11.00 Uhr Kommunikationszeit: Kaffee- und Teepause
11.30 Uhr

Best Practice: Die wichtigsten Meilensteine zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Referent: Dr. Philip Merten, Bereichsleiter Personalwesen Konzern REWE Group, Köln

  • So beachten Sie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates und wahren gleichzeitig Ihr unternehmerisches Interesse
  • Erfolgreiche Arbeitgeberstrategie für eine konstruktive Zusammenarbeit
12.45 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14.00 Uhr

Neuer Betriebsrat im Haus?
So schaffen Sie die Grundlagen für eine harmonische Zusammenarbeit von Anfang an
Referent: Michael T. Sobik, Rechtsanwalt in einem großen Unternehmen, Hamburg

  • Neuer Betriebsrat – Blick nach vorne und nicht zurück
  • Lernen Sie die neuen Partner kennen
  • Wie Sie vom ersten Tag an die Weichen für eine optimale Informationspolitik stellen
  • Warum es sich lohnt, ein neues „Krisen-Management“ zu etablieren
15.15 Uhr

Round-Tables: Individuelle Fragen – lebhafter Erfahrungsaustausch – neue Strategien

Nutzen Sie die moderierten Gesprächsrunden zu den Vortragsthemen zum intensiven und lebhaften Erfahrungsaustausch und um unterschiedliche Lösungsstrategien zu diskutieren. Sie haben die Gelegenheit, 3 von insgesamt 4 parallel stattfindenden Round-Tables jeweils 30 min. lang zu besuchen.
16.45 Uhr Kommunikationszeit: Kaffee- und Teepause
17.15 Uhr

So nutzen Sie Betriebsvereinbarungen richtig und vermeiden Fehler
Referent: Dr. jur. Peter Bitzer, Anwaltskanzlei Dr. Bitzer, Köln

  • Zwischen Tarifsperre und Günstigkeitsprinzip:
    Was Sie mit Betriebsvereinbarungen regeln können und wo die Grenzen sind
  • Betriebsvereinbarung „light“: Wie Sie formlose Regelungsabreden taktisch nutzen können
  • Diese Regeln gelten für Beginn und Ende der Betriebsvereinbarung
18.30 Uhr Ende des offiziellen Teils
Ab 19.00 Uhr

sponsored by
Exklusives Get-Together:

Zum Ausklang des ersten Veranstaltungstages laden wir Sie zu einem kommunikativen Umtrunk und Imbiss in einem nahegelegenem Restaurant ein. Genießen Sie in einer exklusiven Atmosphäre den spektakulären Ausblick über Berlin und tauschen Sie sich mit den Referenten und anderen Teilnehmern aus.


Ihr Programm am Do, 16.09.2010

Ab 8.00 Uhr Begrüßungskaffee und -tee
8.30 Uhr

Stopp! So zeigen Sie Ihrem Betriebsrat die Grenzen seiner Beteiligungsrechte auf
Referent: Dietmar Heise, Partner Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Stuttgart

  • Ihre Freiheiten trotz Mitbestimmung – soweit reicht die unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Lohnpolitik: den Rahmen können Sie gestalten
  • Einstellungen und Versetzungen: soweit reichen Ihre Freiheiten
9.30 Uhr

Praxiserfahrungen: Wie Sie über Mediation zu einer kooperativen Konfliktkultur mit Ihrem Betriebsrat gelangen
Referent: Björn Rohde-Liebenau, Mediator und Ombudsmann, Hamburg

  • Was tun, wenn eine schnelle Konfliktintervention außerhalb der Gerichte nötig ist
  • Mediation – informelle Konfliktbearbeitungsmethode für innerbetriebliche Interessenkonflikte
  • Klarheit und Konfliktfreudigkeit als Grundlagen einer angemessenen Kommunikationskultur
  • Weitere Bausteine einer offenen, kooperativen Konfliktkultur – in Ihrem Unternehmen
10.30 Uhr Kommunikationszeit: Kaffee- und Teepause
11.00 Uhr

So beziehen Sie die Arbeitnehmergremien bei Umstrukturierungen ein und setzen Ihre Planungen rechtlich durch
Referent: Thilo Ullrich, Kanzlei Wegner Ullrich Müller-Helle & Partner, Berlin

  • Wie Sie bei Betriebsänderungen einen effektiven Zeitplan aufstellen
  • So weit geht Ihre rechtliche Informationspflicht gegenüber Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat
  • Wie Sie einen wirksamen Abschluss eines Interessenausgleichs und Sozialplans erzielen
  • So setzen Sie Einigungsstellenverfahren richtig und vorteilhaft ein
12.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
13.00 Uhr

Anhörung des Betriebsrats vor der Kündigung: Tipps aus der Praxis für die Praxis
Referent: Dr. jur. Peter Bitzer, Anwaltskanzlei Dr. Bitzer, Köln

  • Hektisches Tagesgeschäft? Mit dem nötigen Know-how vermeiden Sie Fehler bei der Betriebsratsanhörung – auch wenn es schnell gehen muss
  • Formalien, Fristen, Fallen:
    Die wichtigsten Stolpersteine bei der Betriebsratsanhörung und wie Sie sie umgehen
  • Taktische Überlegungen: Wie Sie die Betriebsratsanhörung im Kündigungsschutzprozess verwenden
14.00 Uhr

Round-Tables: Individuelle Fragen – lebhafter Erfahrungsaustausch – neue Strategien

Das ist IHRE Chance, vom Wissen und den Erfahrungen anderer Arbeitgeber zu profitieren.
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen zu den Vortragsthemen von den Experten beantworten zu lassen und mit den anderen Teilnehmern zu diskutieren. Solche wertvollen Tipps aus der Praxis bekommen Sie nirgendwo sonst!
15.30 Uhr Fazit und Schlussworte
16.00 Uhr Ende der 3. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat

 

Hier können Sie den Programm-Flyer als PDF downloaden!

             

 

 

 

 

Dietmar Heise

Dietmar Heise ist Rechtsanwalt und Partner in der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Stuttgart. Zuvor war er Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. (BDA) und gleichzeitig Geschäftsführer der Servicegesellschaft GDA. Weiterhin verantwortete er bei der Metro AG die Bereiche Arbeitsrecht und Tarifpolitik und war neun Jahre ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht. Die derzeitigen Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen im Mitbestimmungsrecht (u. a. Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche, Sozialpläne und Kontrolle von Betriebsrats- und Aufsichtsratswahlen) sowie in Umstrukturierungensamt Betriebsübergängen.

Dr. Peter Bitzer

Dr. jur. Peter Bitzer ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln. Seit vielen Jahren berät er mittelständische Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Die Tricks und Tücken bei den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats kennt er aus der Praxis. Seine Tätigkeiten als Referent und Fachautor ergänzen die praktischen Erfahrungen
aus dem Kanzleialltag.





Michael T. Sobik

Rechtsanwalt Michael T. Sobik betreut in einem großen Hamburger Unternehmen die leitenden

Angestellten in allen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und ist Chefredakteur der

beiden Praxishandbücher „Neues Arbeitsrecht für Vorgesetzte“ und „ArbeitGeberRechte Betriebsrat“.

Björn Rohde-Liebenau

RA Björn Rohde-Liebenau ist Mediator und Ombudsmann. Mit RCC Risk Communication Concepts berät er seit 2004 überregional und international im Bereich Compliance, Kommunikation sowie Konfliktmanagement. Zuvor war er Syndikus eines Technologiekonzerns, Stabsjurist und Berater in der Restrukturierung von Unternehmen. Als Experte zum Thema „Whistleblowing“ ist er darauf spezialisiert, schwierige Kommunikation zu ermöglichen und zwischen allen Interessengruppen erfolgreicher zu gestalten.

 

Thilo Ullrich

Thilo Ullrich, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, vertritt gleichermaßen nationale wie internationale Mandanten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Er ist Partner der von ihm Ende 2007 mitgegründeten wirtschaftsrechtlichen Sozietät Wegner Ullrich Müller-Helle. Ullrich berät Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und verfügt über umfassende Erfahrungen bei der Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Von Ende 2001 bis September 2007 war er für eine US-amerikanische Großkanzlei in Berlin tätig.

 

Insgesamt bewerteten die Teilnehmer das Hotel mit einer Punktzahl von 8,1 (auf einer Skala von 1 bis 10, 10 ist die bestmögliche Wertung), die sich wie folgt aufteilt:

 

  • Verpflegung durch das Tagungshotel: 8,2
  • Tagungsräumlichkeiten: 8,0
  • Hotelzimmer: 8,9
  • Lage/Umfeld des Tagungshotels: 7,2

 

Ihr Hotel: andel's Hotel Berlin

Designed for changes - Das andel's Hotel Berlin ist das größte Designhotel der Hauptstadt. Mit seinem außergewöhnlichen Charakter stellt es einen ganz besonderen Gastgeber dar. Frische Farben und Akzente, hochwertige Materialien sowie ein großzügiges Raumkonzept sorgen dafür, dass Sie sich absolut wohlfühlen. Doch: Erleben Sie es selbst!

 

Hier die Kontaktdaten:

andel´s Hotel Berlin
Landsberger Allee 106
10369 Berlin

Tel.: 030/4530530
Fax: 030/4530532099
E-Mail:info@andelsberlin.com
Web:www.andelsberlin.com

 




Laden Sie sich hier Ihre Anfahrtsbeschreibung runter.

 

INHALT UND REFERENTEN:
 
Michael Schmidt
Konferenzmanager
BWRmed!a Akademie
 
Tel.: 02 28 / 82 05 70 51
Fax: 02 28 / 909 29 51
 
BEI ORGANISATORISCHEN FRAGEN:
Debora Gay
Konferenz-Managerin
BWRmed!a Akademie

Tel.: 02 28 / 82 05 74 08
Fax: 02 28 / 3696 091
E-Mail: dga@bwrmedia-akademie.de
 

 


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